人力资源管理师四级培训
发布时间:2019-04-30 09:37 来源:未知 作者:管理员
人力资源管理师四级培训在深圳市罗湖区博澳职业技能培训中心开班了，人力资源管理师四级培训是人力资源管理师基础课程，适合于刚毕业的学生或者零基础、基础薄弱的学员。
人力资源管理师四级培训招生简章
人力资源管理师四级培训计划衣据《企业人力资源管理师》国家职业标准编制，适用于企业人力资源管理员(四级)的培训。
各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、人力资源管理师四级培训目标
通过本级别的专业理论知识学习和实践经验的交流，使培训对象在人力资源管理的理念、理论和实际工作中得到提高，熟悉人力资源管理各个环节的工作，能够胜任企业人力资源管理中基层执行者的职责。
三、人力资源管理师四级培训模块课时分配表
1、人力资源规划
2、招聘与配制
3、培训与开发
4、绩效管理
5、薪酬管理
6、劳动关系管理
总课时 150课时
四、人力资源管理师四级培训要求与培训内容模块1:人力资源规划
1、培训基本要求:通过本模块培训，使培训对象对人力资源规划的理论与实务有深刻的理解，并能应用到各白的工作中。
2、组织信息管理的原理和要求:
人力资源管理师四级培训
人力资源管理师四级培训咨询热线：0755-22197350 / 0755-25863167
人力资源管理师四级培训咨询地址：深圳市罗湖区宝安南路振业大厦A座8楼（深圳市罗湖区博澳职业技能培训中心）
五：人力资源管理师四级培训之岗位调查:
1、工作岗位的基本概念:
2、工作岗位调查的基本方法:
3、工作岗位信息采集的方法。
4、员工与工时统计
5、员工人数及结构统计分析:
6、员工工时消耗核算及利用分析。
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